很多企业正在面临“老化”,资源集中在老业务员手中,新业务员无法成长甚至无法留下来,老业务员“躺赚”。不管是苗头还是已成普遍,都应当尽快解决!否则企业业务将萎缩,倒退、快速失去市场份额。如何解决?
1、打破原有资源分配;
2、设定公平分配规则;
3、公平公正的执行;
满足以上三点,靠人为管理很难,需要使用像韬初CRM这样,含有公海池规则的CRM系统,可以直接杜绝这类现象的发生,防止企业老化。
1、设定每个业务员的私海池数量,超出数量,直接无法生成、保护;
2、设定客户开放规则,多少天未联系会被开放?多少天没出单会被开放?无形中监督销售人员定期维护、不断推动客户;
3、设定重新捡回客户的时间,3天或者7天后才允许捡回。
韬初CRM可以自动执行,无需碍于老下属的”面子“,结合客户查重机制,真正打造公平公正的内部竞争环境。有人会担心,那么我老业务员带着资源跳槽怎么办?下文凯发在线官网登录将讲解CRM系统如何防止业务流失,人员流动带走客户资源的问题。
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